Curso de Gestión de Recursos Laborales para la Inserción Sociolaboral de Discapacitados
Curso para el desarrollo del Módulo formativo MF1034_3 correspondiente a las competencias profesionales. Mejora tus conocimientos y habilidades en el campo de la inserción laboral de personas con discapacidad.
- Detectar e identificar los recursos sociolaborales y formativos existentes en el entorno, para la inserción laboral de los usuarios.
- Sistematizar la información obtenida sobre los recursos sociolaborales y formativos existentes, garantizando su transmisión para optimizar su aplicación en las intervenciones de inserción laboral.
- Mantener vínculos de relación con las empresas e instituciones del entorno, favoreciendo su colaboración en los procesos de inserción de los usuarios.
- Colaborar, con el equipo interdisciplinar en el análisis de los puestos de trabajo que pueda desempeñar el colectivo de intervención para facilitar la adaptación de los mismos a cada usuario.
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Metodología
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Temario
m�dulo 1. Gesti�n de recursos laborales, formativos y an�lisis de puestos de trabajo para la inserci�n sociolaboral de personas con discapacidad
1. Marco de la discapacidad.
- conceptos y terminolog�a.
- modelo del funcionamiento y de la discapacidad.
- clasificaci�n internacional del funcionamiento, de la discapacidad y de la salud cif. Tipos de discapacidad.
- el certificado de minusval�a. Utilidad y beneficios para la inserci�n laboral.
- discapacidad y dependencia. La ley de promoci�n de la autonom�a personal y atenci�n a las personas en situaci�n de dependencia.
- protecci�n econ�mica de la discapacidad. Ayudas y prestaciones econ�micas.
2. Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad.
- modalidades de integraci�n sociolaboral.
- medidas de fomento al empleo.
3. Recursos formativos para personas con discapacidad.
- formaci�n profesional y empleo.
- formaci�n profesional reglada. Caracter�sticas.
- formaci�n profesional para el empleo. Caracter�sticas.
- escuelas taller y casas de oficio.
- talleres de empleo.
- otras medidas o recursos de inserci�n.
4. Recogida, an�lisis y organizaci�n de la informaci�n en la inserci�n sociolaboral de personas con discapacidad.
- gu�a de recursos: concepto, caracter�sticas y fases de elaboraci�n.
- fuentes de informaci�n : tipos y caracter�sticas.
- t�cnicas e instrumentos de recogida, an�lisis y organizaci�n de la informaci�n.
- clasificaci�n de la informaci�n. Normas, sistemas y criterios.
- s�ntesis de la informaci�n. Formatos. Bases de datos.
- v�as de difusi�n de la informaci�n.
- protecci�n de datos. Medidas de seguridad.
5. Mercado laboral e inserci�n sociolaboral de personas con discapacidad.
- pol�ticas e iniciativas de integraci�n laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y auton�mico.
- mercado de trabajo en espa�a:
- la empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad social de las empresas.
- normativa laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El salario. Permisos y vacaciones.
- pautas de actuaci�n con empresas e instituciones para la intermediaci�n laboral:
6. An�lisis de puestos de trabajo para la inserci�n sociolaboral de personas con discapacidad.
- puesto de trabajo: estudio y contextualizaci�n.
- funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas.
- indicadores y pautas para el an�lisis de puestos de trabajo.
- procedimiento para la identificaci�n de necesidades. Evaluaci�n de las condiciones de trabajo.
- caracter�sticas de la adaptaci�n del puesto de trabajo. Medidas a adoptar.
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