Curso de Recursos Humanos y Gestión de Instalaciones Deportivas
- Capacitar al alumno para la consecución de los conocimientos relacionados con las leyes estatales del deporte, al igual que con el decreto sobre piscinas; y en base a la planificación y diseño de las instalaciones deportivas, ya sean a nivel territorial como municipal.
- Conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte
- Aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte.
- Conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte.
- Aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte.
Dirigido a
Metodología
Precio
Infórmate, es GRATIS
Temario
Parte 1. Directos de recursos humanos en organizaciones deportivas
1. Los recursos humanos y las organizaciones en la actividad
2. La dirección y organización de los recursos humanos
3. La planificación de los recursos humanos en la actividad física y el deporte
4. La estructura organizativa y la comunicación interna
5. El puesto de trabajo: conceptualización, análisis, descripción y valoración
6. La dirección por competencias y la evaluación del desempeño
7. El proceso de reclutamiento, selección e incorporación de los recursos humanos
8. Planificación de la formación y de la carrera profesional
9. Las habilidades directivas
10. Aspectos laborales básicos y la subcontratación en las organizaciones de la actividad física y del deporte
editorial académica y técnica: índice de libro dirección de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y de deporte de campos izquierdo, antonio publicado por editorial síntesis
parte 2. Gestión de instalaciones deportivas
módulo 1. Teórico/práctico.
1. El deporte en la actualidad
2. La instalación deportiva en base al censo nacional
3. Ley estatal del deporte i
4. Ley estatal del deporte ii
5. La planificación deportiva
6. Planificación y diseño de una instalación deportiva
7. La infraestructura deportiva
8. Planificación en la gestión deportiva municipal
9. Planificación territorial de infraestructuras deportivas
10. Decreto de piscinas
anexo 1. Guía para la presentación de proyectos educativos
anexo 2. Guía para la presentación de proyectos deportivos y recreativos
anexo 3. Funciones del director de un centro deportivo
anexo 4. Ejemplo de planificación deportiva para una entidad local
módulo 2. Recursos multimedia "documentación de interés"
Cursos relacionados
Curso de contratación laboral con el que podrás acreditar la Unidad Formativa UF0341 de las competencias profesionales. Adquiere los conocimientos necesarios sobre los diferentes tipos de prestaciones de la seguridad social, individuales y familiares y por desempleo. Así como todo lo necesario sobre modelos de contratación.Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los...
Gracias a este curso obtendrás amplios conocimientos sobre varios ámbitos que competen a la Dirección de RRHH: planificación y selección de personal, administración de este, planificación formación plantilla, comunicación interna y externa, cambios legislativos, exenciones fiscales y tributarias... Curso completo, ya sea para directivos, mandos intermedios o aquellos técnicos,...
Cada día nos encontramos con decenas de situaciones donde se negocia, muchas veces incluso sin ser consciente que se hace. Tanto para la vida particular, como especialmente en la profesional. Tener unos buenos dotes de negocación siempre ayudarán, tanto a ti como a tu organización. Este curso bonificado tiene como objetivos principales: Conocer los tipos de...
Curso que te enseñará a luchar y prevenir el mobbing en cualquier grupo. Ideal, tanto para centros educativos, como para departamentos de recursos humanos de grandes empresas, donde esta lacra puede hacer mucho daño a personas y organización. Este curso, totalmente subvencionado a través de los seguros sociales, te acercará a los objetivos: Aprender a...
Formación superior pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana empresa y que da nociones sobre cómo gestionar a los empleados y sus situaciones laborales a nivel de experto. Curso Reconocido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.
Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc. Aprender la gestión salarial de...
Conoce los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo con este curso de experto en análisis del puesto de trabajo. El conocimiento de esto es un elemento esencial en las políticas de Recursos Humanos , ya que con ellos se valora la adecuación al puesto, el desempeño y la retribución, así como el...
Las empresas actuales buscan cualquier sello de calidad para poder diferenciarse de la competencia. Sin duda, uno de los más valorados por los consumidores, e incluso proveedores, es la ISO 9001:2008. Con este curso aprenderás a aplicar e interpretar todos los aspectos de obligado cumplimiento para obtener tan preciado sello de calidad.