El objetivo primordial de este Master consiste en la capacitación del alumno/a para el desarrollo de la dirección y gestión de una Agencia de Viajes, adquiriendo las competencias necesarias para llevar a cabo el análisis de su estructura organizativa y funcional, gestiones de marketing y recursos humanos, así como el dominio de los diferentes tipos de venta, ofreciendo siempre la máxima calidad en el servicio a sus clientes.
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módulo i. Acercamiento al mercado turístico
1. El turismo: concepto y tipologías de turismo
2. El mercado turístico y la distribución turística
módulo ii. La organización de las agencias de viajes
3. Naturaleza de las agencias de viajes
4. Las agencias de viajes como organización
5. Marco normativo de las agencias de viajes i
6. Marco normativo de las agencias de viajes ii
módulo iii. La dirección estratégica de las agencias de viajes
7. La estrategia en la empresa
8. Dimensiones de la dirección estratégica
9. Planificación y estrategia en la agencia de viajes
10. Elementos de la planificación estratégica de las agencias de viajes
módulo iv. Competencias para la dirección de una agencia de viajes
11. Competencias profesionales
12. Competencias de eficacia personal del director de la agencia de viajes
13. Competencias estratégicas
14. Competencias intratégicas del director de agencia de viajes
módulo v. Gestión de la demanda turística
15. Fuentes de información de las agencias de viajes
16. Análisis de la demanda turística
17. Demanda y mercado turístico
módulo vi. Gestión de la oferta turística
18. Introducción a la oferta turística
19. La intermediación en la reserva y venta de alojamientos
20. La intermediación en la venta de transporte por carretera
21. La intermediación en la venta de transporte aéreo
22. La intermediación en la venta del transporte ferroviario
23. La intermediación en la venta de transporte acuático
24. La intermediación en la venta de viajes combinados
25. La intermediación en la venta de servicios turísticos complementarios
26. La intermediación en la venta de viajes profesionales
27. Las agencias de viajes y la promoción de la oferta turística sostenible
módulo vii. Gestión del marketing
28. El marketing en las agencias de viajes
29. Marketing y mercado turístico
30. Dirección de marketing en las agencias de viajes
31. El plan de marketing
32. La publicidad en las agencias de viajes
33. Comunicación: marketing y nuevas tecnologías
módulo viii. Dirección de recursos humanos
34. Introducción a la dirección y gestión de recursos humanos
35. Análisis y valoración de un puesto de trabajo
36. Proceso de selección de recursos humanos
37. Actitudes hacia el trabajo y motivación laboral
38. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales en el contexto laboral
módulo ix. Dirección de recursos humanos en una agencia de viajes
39. La calidad en las agencias de viajes
40. Dirección y gestión estratégica de la calidad en las agencias de viajes
41. La gestión de la calidad en las agencias de viajes
42. Gestión de la mejora de la calidad en las agencias de viajes
43. Administración de la calidad en las agencias de viajes
módulo x. Gestión laboral, fiscal y contable de la agencia de viajes
44. La relación laboral
45. El contrato de trabajo
46. Gestión de personal i. Las nóminas
47. Gestión de personal ii. La seguridad social
48. Introducción a la contabilidad
49. El ejercicio contable
50. Gestión contable de gastos e ingresos
51. Gestión contable de inmovilizado
52. Gestión contable de operaciones de tráfico
53. Introducción al derecho tributario
54. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (irpf)
55. El iva en las agencias de viajes
56. El impuesto sobre sociedades
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Seleccionar, almacenar y procesar información de interés sobre el entorno local para dar a conocer su potencial turístico, adaptándose a los requerimientos y necesidades de los clientes y a los objetivos del centro o de la planificación del destino. Programar y controlar las actividades de un centro de información turística para adecuarlas a las características del entorno local y a las...
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Llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución de sociedades, concurso de acreedores, etc.Realizar el asesoramiento Fiscal a empresas y particulares: Impuesto de Sociedades, Declaraciones...
Describir la naturaleza de un proyecto y los ciclos de vida del mismo. Presentar las fases del proceso de planificación de un proyecto. Ofrecer las claves de actuación en la fase de ejecución de un proyecto. Describir los distintos ámbitos de control del proyecto: tiempo, costes, riesgos y calidad. Desarrollar las competencias y habilidades necesarias para gestionar el equipo de proyecto....
Diseñar un buen programa de motores de búsquedas. Diferenciar los prototipos de comprador. Aprender el papel del marketing en el sistema económico y en la gestión empresarial. Conocer las bases fundamentales del marketing online y el posicionamiento web. Saber maximizar el rendimiento de las redes sociales y comunidades onlineConocer las distintas estrategias de éxito que te ayuden a...
El coaching es una herramienta utilizada para incrementar la productividad del trabajo mediante: la motivación del personal, la resolución de problemas, el desarrollo del personal, la creación de equipos, la delegación, el trabajo en equipos, la captación y retención del talento, etc. La formación aportada por este curso está dirigida a...