Máster en Dirección de Residencias de Mayores y Centros de Atención Sociosanitaria

Parte 1. Recursos de atención a la dependencia

modulo 1. La ley de dependencia y el saad

1. La ley de dependencia

2. El sispara la autonomía y atención a la dependencia

modulo ii. Ayudas a la dependencia

3. Las ayudas técnicas para la mejora de la autonomía y la reducción de la dependencia

4. Los programas de intervención con familias

modulo iii. Análisis de servicios intermedios y modelos de alojamiento de atención a la dependencia

5. Análisis de los servicios intermedios. Estancias temporales y centros de día

6. Las residencias y los modelos de alojamiento alternativos a las residencias

modulo iv. Dirección técnica-administrativa en instituciones sociales

7. El plan general de intervención (pgi). Servicios y programas

8. Técnicas y soportes de gestión y administración básica

9. Prestaciones y servicios para las personas menores de 65 años dependientes

10. Conclusiones finales

parte 2. Dirección y organización de intervenciones en el ámbito institucional

modulo i. Recepción y acogida en instituciones de personas dependientes

1. Intervención en la atención a las personas dependientes y su entorno

2. Protocolos de actuación en la recepción y acogida de residentes

modulo ii. Organización de actividades para personas dependientes en instituciones

3. Diseño y preparación de actividades en instituciones sociales

4. Organización de actividades en instituciones sociales

5. Organización funcional en una organización sociosanitaria

6. Gestión del plan de cuidados individualizados y la documentación básica de trabajo

modulo iii. Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones sociales.

7. Participación en la atención psicosocial de las personas dependientes en la institución sociosanitaria

8. Mejora del proceso de comunicación con el usuario

9. Utilización de técnicas de comunicación alternativa y aumentativa

módulo iv. Atención higiénico-alimentaria en instituciones sociales

10. Cumplimiento de las normas de limpieza de materiales e instrumentos sanitarios

11. Nutrición en la tercera edad

12. Prestación de primeros auxilios en situaciones de urgencia en instituciones

parte 3. Gestión laboral y recursos humanos

módulo 1. Gestión de recursos humanos

1. Planificación de plantillas

2. La gestión de rr en la organización. Gestión por competencias

3. Comunicación interna y externa

módulo 2. Gestión laboral

4. Contratos i. La relación laboral

5. Contratos ii. Modalidades de contratación

6. La seguridad social

7. Gestión de nóminas

parte 4. Gestión contable y prevención de riesgos laborales

módulo 1. Gestión económico-financiera

1. Introducción a la contabilidad

2. El ejercicio contable

3. Marco conceptual y principios

4. Contabilización de gastos e ingresos

5. Contabilización del inmovilizado

6. Contabilización de operaciones de tráfico

módulo 2. Prevención de riesgos laborales

7. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales

8. Los riesgos profesionales asociados a clínicas, centros médicos y hospitales

parte 5. Gestión de la calidad en instituciones sociosanitarias

módulo i. Acercamiento a la calidad

1. ¿por qué la calidad?

2. La implantación de un sisde gestión de la calidad (sgc) según une-en-iso-9001

3. La calidad y sus instrumentos

4. El modelo de gestión de la calidad

5. Calidad total

6. Une 158201:2007. Gestión de centros de día y de noche

7. Une 158101:2008. Gestión de los centros residenciales