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Parte 1. Recursos de atención a la dependencia
modulo 1. La ley de dependencia y el saad
1. La ley de dependencia
2. El sispara la autonomía y atención a la dependencia
modulo ii. Ayudas a la dependencia
3. Las ayudas técnicas para la mejora de la autonomía y la reducción de la dependencia
4. Los programas de intervención con familias
modulo iii. Análisis de servicios intermedios y modelos de alojamiento de atención a la dependencia
5. Análisis de los servicios intermedios. Estancias temporales y centros de día
6. Las residencias y los modelos de alojamiento alternativos a las residencias
modulo iv. Dirección técnica-administrativa en instituciones sociales
7. El plan general de intervención (pgi). Servicios y programas
8. Técnicas y soportes de gestión y administración básica
9. Prestaciones y servicios para las personas menores de 65 años dependientes
10. Conclusiones finales
parte 2. Dirección y organización de intervenciones en el ámbito institucional
modulo i. Recepción y acogida en instituciones de personas dependientes
1. Intervención en la atención a las personas dependientes y su entorno
2. Protocolos de actuación en la recepción y acogida de residentes
modulo ii. Organización de actividades para personas dependientes en instituciones
3. Diseño y preparación de actividades en instituciones sociales
4. Organización de actividades en instituciones sociales
5. Organización funcional en una organización sociosanitaria
6. Gestión del plan de cuidados individualizados y la documentación básica de trabajo
modulo iii. Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones sociales.
7. Participación en la atención psicosocial de las personas dependientes en la institución sociosanitaria
8. Mejora del proceso de comunicación con el usuario
9. Utilización de técnicas de comunicación alternativa y aumentativa
módulo iv. Atención higiénico-alimentaria en instituciones sociales
10. Cumplimiento de las normas de limpieza de materiales e instrumentos sanitarios
11. Nutrición en la tercera edad
12. Prestación de primeros auxilios en situaciones de urgencia en instituciones
parte 3. Gestión laboral y recursos humanos
módulo 1. Gestión de recursos humanos
1. Planificación de plantillas
2. La gestión de rr en la organización. Gestión por competencias
3. Comunicación interna y externa
módulo 2. Gestión laboral
4. Contratos i. La relación laboral
5. Contratos ii. Modalidades de contratación
6. La seguridad social
7. Gestión de nóminas
parte 4. Gestión contable y prevención de riesgos laborales
módulo 1. Gestión económico-financiera
1. Introducción a la contabilidad
2. El ejercicio contable
3. Marco conceptual y principios
4. Contabilización de gastos e ingresos
5. Contabilización del inmovilizado
6. Contabilización de operaciones de tráfico
módulo 2. Prevención de riesgos laborales
7. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales
8. Los riesgos profesionales asociados a clínicas, centros médicos y hospitales
parte 5. Gestión de la calidad en instituciones sociosanitarias
módulo i. Acercamiento a la calidad
1. ¿por qué la calidad?
2. La implantación de un sisde gestión de la calidad (sgc) según une-en-iso-9001
3. La calidad y sus instrumentos
4. El modelo de gestión de la calidad
5. Calidad total
6. Une 158201:2007. Gestión de centros de día y de noche
7. Une 158101:2008. Gestión de los centros residenciales
Poner en práctica y evaluar distintas estrategias de comercialización de productos, servicios y destinos turísticos locales acordes con las características de los recursos y servicios turísticos del entorno. Analizar las aplicaciones del marketing de servicios y su importancia para la creación y promoción de productos turísticos del entorno local. Analizar la distribución turística y...
Curso de agente de integración social para trabajadores en activo. Aprovecha este curso para adquirir los conocimientos y competencias profesionales adecuados para ejercer como agente de integración social de forma adecuada a través de las herramientas y procesos correspondientes. La integración social en un ámbito de crisis como el actual es más necesaria que nunca debido al incremento de...
El mundo del deporte es cada vez más profesional debido a la alta compentecia existente. El uso de la medicina y la ciencia más avanzada se han vuelto herramientas normales e imprescindibles para conseguir los objetivos más exigentes. Este máster te formará para preparar a deportistas del más alto nivel.
Saber gestionar las empresas mayoristas de alimentación. Aprender a recepcionar, almacenar y conservar productos perecederos. Optimizar la cadena logística y la gestión de costes y calidad del servicio de transporte en carretera. Aplicar las medidas e inspecciones de higiene personal y general, adaptándolas a los sistemas de trabajo, para minimizar los riesgos de alteración o deterioro de...
Con estas compentencias en dietética y nutrición, aplicadas a la Tecera Edad, podras encaminar tu futuro profesional hacia el trabajo en Centros Especializados en Dietética, Consultas Dietéticas, Franquicias de Nutrición, Equipos de elaboración de dietas en Hospitales, Residencias de la Tercera Edad.
Enseñar el funcionamiento del cuerpo humano respecto al entrenamiento deportivo y la alimentación adecuada. Que el alumno sea capaz de realizar un entrenamiento específico y una dieta apropiada, atendiendo a los diferentes objetivos posibles. Dotar al alumno de pautas generales para la prevención y el tratamiento de lesiones frecuentes. Ofrecer conocimientos básicos de primeros auxilios en...
Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa. Describir la naturaleza de un proyecto y los ciclos de vida del mismo.Conocer el entorno internacional y global de los negocios, y de los condicionantes de la sociedad del conocimiento.Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados.Desarrollar el...
Conocer las características psicológicas y fisiológicas que influyen en el envejecimiento. Aprender a cuidar y dar apoyo a la persona mayor, así como a sus familiares. Conducirse en el mundo de la mediación y la mediación familiar. Poder llevar a cabo las estrategias de intervención en mediación familiar adaptadas a la geriatría.